今回は、先日に東京の五反田で開催した、私の恋愛の学校ラブアカデミアのゼミ
Men Of Gold Program(マン・オブ・ゴールド・プログラム)の公開グループワーク
についてレビューしていきたいと思います。
普段は恋愛や婚活コラムを執筆していて、多くの悩みを聞いています。
ここ最近、「あやさんに会って、人生変わったんですよ」との噂を耳にするようになったので、、、
マナダム、アシスタントとしてグループワークに潜入!
噂が本当かレビューしちゃいますヨ!
- その人の内側に本来備わっている「オリジナルの魅力(ゴールド)」を発揮して、自信が持てるようになる。
- 自分を変えて、”理由なき利他性の心”から思いやりを与えられるように自己成長する。
- 大切な人と、対等に協力し合う愛の関係性を築けるようになる。
を目的としたプログラムです。
このゴールを達成するために、
- Principle(プリンシプル):あなたオリジナルの原理原則を作る
- Compassion(コンパッション):心の感度を上げて、女性心理がわかるようになる
- Communication(コミュニケーション):心と心をつなぎ、愛のキズナを作る表現力を磨く
の3つの支柱に基づいて、カリキュラム・サポートを進めていきます。
※プログラムの募集は不定期でメルマガ読者だけに案内しています。
参加したい場合は、永峰の公式メルマガ「即効復縁LINE術講座」に登録してくださいね。
目次
インタビューゲームで自己紹介タイム
インタビューゲーム
『手順』
- 二人ひと組になり、インタビュアー(インタビューをする方)とインタビュイー(インタビューを受ける方)に分かれます。
- 10分間で「あなたの長所はなんですか?」というテーマで相手の良いところを引き出し、メモに書き溜めていきます。
- インタビューをした人がメモを元に、インタビューをした人になりきり「私、◯◯の長所はこういうところです」と発表する。
『ルール』
- 話したいことはなんでも話してOK
- 質問されてないことでも、話したいことはなんでも話してOK
- 質問されても、話したくないことは無理に話さなくてOK
インタビューしながら一生懸命メモを取っています。んっ?何かの暗号か?
おおー!完成!!!
大笑いしながら自分の長所を話すあや学長。何がそんなにおかしかったんでしょう……。
自分の長所を客観的に聞くことは嬉しいけど、ちょっと恥ずかしかったり……。
自分の強みを自覚し、自信を持っている人は、周りに影響されることなく、自分の人生を謳歌できるんです。
まなみさんは、実際にやってみてどうでしたか?
お相手の長所を引き出すの、楽しかったですよ。
女性って長所を見つけるの得意だと思うんです。
よく友達と「そのカバン可愛いぃ〜!」とか「髪切ったんだね可愛いぃ〜!」とかやるじゃないですか。
それより、自分の長所を言う方が難しかったです〜!
インタビュアーの方は一生懸命聞いてくださったんですけど、すぐには出てこないんです。
大人になると、怒られることはあっても褒めてもらう機会は少ないですし。
でも自分の長所に自覚的でいると、必要以上に悩んだり、前に進みたいのに進めない、ということも少なくなるんです。
ゼミ生5名の恋愛・仕事の悩みを全員で解決
- 「好きな女性との距離の縮め方がわからない…」
- 「Twitterで知り合った女性をどうやってデートに誘ったらいい?」
- 「新しい職場での人間関係を円滑にするにはどうしたらいい?」
- 「彼女と別れたショックから立ち直りたい」
- 「自営業をしてるけど、求人募集しても来なくて困っている」
を、みんなでディスカッションして解決しました。
「好きな女性との距離の縮め方がわからない…」
「好きな女性との距離の縮め方がわからない…どうしたらいい?」
というトピックが出ました。
そろそろ信頼できるパートナーが欲しいと思いつつも、ドラマのようにドキドキしたり、恋愛感情を持つことがありません。
どうしたらパートナーができるでしょうか。
一緒に食事したりする仲の女性はいるのですが、その先にどうやって進展させたらいいかわからなくて…。
ぐうさんが望むゴール
- 信頼できるパートナーが欲しい
ぐうさんの現状
- 現在40歳になるが、女性との交際経験がない。
- 学生時代にいじめられたり、社会人になってうつになったり、人間関係がつらい時期が多かった。
- 恋愛がどういうものかよくわからないままここまできてしまった。
- 「信頼できるパートナーが欲しい」という思いが出てきて、MOGPプログラムに参加。
- 何名かの女性と、1対1で食事したり、映画を観に行ったりしている。
- でも、女性からのサインや空気を読むことができず、この先、どのように進展させればいいかわからず困っている。
みんなで出し合った今後のぐうさんのアクションプラン(解決策)
- 恋愛は誰かが作り出した概念で、漫画やドラマ、映画で刷り込まれたもの。ドラマ通りの恋愛をする必要はない。
- 恋愛の熱が上がるのが遅い、相談者さんのような女性もいる。同じ価値観を持つ人を探してみる。
- 出会いの数を増やすため、未経験のことにもチャレンジしてみる。
- 空気を読もうとせず、しっかり会話をしてコミュニケーションをとっていくようにする。
と躊躇してしまいそうなことも、堂々と発表してくださって嬉しいです!
みやさんが思いきって話してくれただけでなく、皆さんもその悩みに、真剣に答えていらっしゃいました。
安心して素直に話せる場所、貴重ですね。
「Twitterで知り合った女性をどうやってデートに誘ったらいい?」
「好きな女性との距離の縮め方がわからない…どうしたらいい?」
というトピックが出ました。
直接会ってお話できるようになりたいのですがどうすればいいですか?
こんちゃんが望むゴール
- SNS(twitter)で出会った女性と、ネット上だけでなく、直接会って話したい。
こんちゃんの現状
- SNS(twitter)で出会って、ダイレクトメッセージでやり取りしている女性がいる。
- 誰にも言えないような深い話や、お互いの悩みを打ち明けられる仲である。
- しかし、「今度会おう」と話すと、女性に会話を流される気がする。
みんなで出し合ったこんちゃんの今後のアクションプラン(解決策)
- 日程調整は、「積極的」かつ「具体的」に提案しましょう。
- いきなり二人で会おうとせずに、合コンなどを提案する。
- 直接会うことへの抵抗を無くし、安心感を持ってもらえるよう、まずは電話から挑戦してみる。
- 直接会った方がより深い話ができる等、会うことへのメリットを彼女へ提示する。
はい。例えば、同じボディタッチでも男性から女性にするのと、女性から男性にするのではハードルが恐ろしいほど違います。
さっきまでいい感じだったのに、不意にボディタッチをしたら警戒されたのか彼女が帰ってしまった……という話も聞きますしね。
それくらい男女の警戒心は違う。
そこから始めるとクリアできそうです!
積極的なアドバイスが飛び交う。「そういうアイディアがあったか!」と唸ったり。仲間っていいですね
「新しい職場での人間関係を円滑にするにはどうしたらいい?」
「新しい職場の人間関係を円滑にするためにはどうしたらいい?」
というトピックが出ました。
来月から、新しい職場に転職するのですが、今度こそ、人間関係をうまくいかせて、長くいたいです。
どうしたら、トラブルにならず、円滑な人間関係ができますか?
たくみさんが望むゴール
- 職場の人間関係を良くしたい。
- 良い点を見い出せず、尊敬できない人への対応の仕方を学びたい。
- 人間関係を悪くする原因となっている人も含め、職場の雰囲気を円滑にしたい。
たくみさんの現状
- 人間関係トラブルで、3年以上同じ職場で勤めることができない。
- 他者に対する好き嫌いが明確で、周りの人からも察知されてしまう。
- 職場で自分が攻撃対象になりやすい。
みんなで出し合ったたくみさんの今後のアクションプラン(解決策)
- トラブルメーカーと同目線にならないことを気をつける。
- 「お客さんにとっての最善」を第一に考える。
- 相手へ期待せず、諦めることが重要?!
- トラブルメーカーへやんわりと提言するため、勉強会を開催する。
自己開示する練習でもありますからぜひ!
- 「自分だったらこうするな」
- 「自分も同じような経験があったな」
と自分を客観視するトレーニングにもなりますね。
客観視できると冷静に自分を分析できますよね。
そして、悩み=自分の深い内面のことなので、それを他者に話すことは「自己開示」の練習にもなります。
「他にも自分と同じ想いで頑張る仲間がいる!」と思うと、「自分も頑張ろう!」という励みにもなるので、皆さん、より一層、努力するようになります。
いや〜カッコイイです!
オトコの本音が飛び交う、日本一「正直」な懇親会
さぁ、酒じゃ酒じゃ酒じゃ〜!!!
でも、「これからが本番だあー」みたいな顔するのやめてもらえませんか?笑
今回は、ゼミ生の三ちゃんのチョイスで五反田の「漁師バル」にて酒盛りです!
なんてったって、人と人は「弱さ」でつながる生き物ですから。
男たるもの、女々しく弱音を吐けなくてどーするってんだ(一気にワインを飲み干す学長)。
女子会でも愚痴を言ったり、弱音を吐いたり……。
男性こそ、自己開示できるようになって、自分の気持ちに素直になれたら良いですよね!(負けじとワインを飲み干すたかだ)
みんな歌えぇぇえええ!!!
そしてそれについていける男性たち……。
さすがゴールド男!!!
私に聞こえなくてもいいんで、本当の感想お願いします!
じゃあ、皆さんだけに特別に……。
「人生は変わる、変わりたいと願うならば」
という言葉がとてもしっくりくる時間でした。
受講者の方々にも感想を聞きましたが、皆さん、
「楽しいし充実していると……。」
もともと、人は良いものをたくさん持っているんです。
人の内側には、本来、生まれた時から備わっている価値=ゴールドがある。
”何か余計なものを追加するのではなく、もともとの良いところを磨いていく”というのがMen Of Gold Programのコンセプトです。
ほんとにそうですね。
皆さん、とっても輝いていらっしゃいますもん。
グループワークに潜入した身ですが、私まで楽しんじゃいました!
これからもさらなるゴールドな愛のヒーローになるために、みんなで頑張っていきましょうね!
そして「俺もヒーローになりたい!」という行動力120パーセントのあなたの参加もお待ちしています。
私もまたアシストさせてください!皆さん、またお会いしましょー!
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